HRGA Supervisor
- Gaji
- Gaji tidak dicantumkan
- Jenis pekerjaan
- Penuh waktu
- Diposting
- Sumber
- Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL)
- harian
- kantor
Kami akan mengarahkan Anda ke situs tempat lowongan diposting untuk menyelesaikan lamaran.
Deskripsi pekerjaan
Pahala Group merupakan kelompok perusahaan yang bergerak di berbagai bidang usaha dengan fokus utama pada industri pengolahan hasil perikanan.
Seiring dengan perkembangan bisnis perusahaan, saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional yang kompeten dan berdedikasi untuk bergabung sebagai HRGA Supervisor dengan penempatan di Pati, Jawa Tengah.
KUALIFIKASI :
Pendidikan Minimal S-1 Hukum / Psikologi /manajemen atau jurusan lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja di posisi yang sama minimal 3 tahun.
Memahami hukum ketenagakerjaan dengan baik.
Memahami recruitment, payroll, BPJS, performance management, dan hubungan industrial.
Memahami proses pengurusan perizinan perusahaan
Memahami Ketentuan dan perizinan K3 Perusahaan
Memahami dengan baik implementasi SOP, kedisiplinan, dan kebijakan HR di seluruh operasional.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, proaktif, memiliki kemampuan analitis yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Penempatan untuk lokasi pabrik di Pati, Jawa Tengah.
Kandidat dengan domisili Pati atau area sekitarnya akan lebih diutamakan
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB :
Bertanggungjawab atas proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi pegawai baru.
Memantau dan melaporkan absensi, data lembur, dan proses payroll (penggajian).
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Mengupdate dan memproses legalitas/perizinan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Menjalankan penilaian kinerja dan program pelatihan karyawan.
Mengelola K3 Perusahaan
Merawat fasilitas gedung, inventaris, dan aset perusahaan.
Mengelola dan menjaga hubungan dengan vendor luar (keamanan, kebersihan, atau perbaikan).
Menyediakan alat kerja dan kebutuhan operasional harian kantor
Memastikan aturan-aturan dan SOP perusahaan dipatuhi semua pegawai.
Menangani masalah hubungan industrial dan permasalahan karyawan.
Membuat laporan berkala untuk dilaporkan kepada Manajemen.
Referensi: 260581 · Berlaku sampai 15 November 2026