HRGA Manager

Tentang Perusahaan

Kami adalah perusahaan FMCG nasional dengan operasi manufaktur dan distribusi di seluruh Indonesia. Seiring dengan pertumbuhan bisnis, kami sedang memperkuat fungsi Human Resources untuk memastikan pengelolaan SDM yang efektif, patuh regulasi, dan mendukung keberlangsungan operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh fungsi HR secara end-to-end, mencakup karyawan pabrik dan non pabrik

• Memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia

• Mengelola hubungan industrial dan komunikasi dengan instansi pemerintah terkait

• Mengawasi dan menjalankan proses rekrutment, penggajian, administrasi personalia, pengembangan karyawan, dan pemeliharaan database karyawan

• Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim HR

• Mendukung manajemen dalam implementasi kebijakan HR, sistem kinerja, dan pengembangan organisasi

Kualifikasi dan Pengalaman

Persyaratan Wajib:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang relevan lainnya

• Pengalaman minimal 8 tahun di bidang Human Resources

• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial HR atau setara

• Pemahaman kuat terhadap UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan regulasi terkait lainnya

• Kemampuan memimpin tim dan bekerja lintas fungsi dengan baik

Nilai Tambah:

• Pengalaman mengelola karyawan di lingkungan pabrik atau manufaktur

• Pengalaman menangani hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan

Kompetensi yang Dibutuhkan:

• Kepemimpinan operasional dan strategis

• Komunikasi profesional, tegas, dan diplomatis

• Kemampuan analisis dan penyelesaian masalah secara terstruktur

• Integritas tinggi, ketelitian, dan disiplin eksekusi

• Kemampuan bekerja di lingkungan yang dinamis dengan tekanan operasional

Yang kami tawarkan

• Kesempatan untuk berkontribusi strategis dalam organisasi yang berkembang

• Lingkungan kerja profesional dengan tanggung jawab yang jelas

• Paket remunerasi kompetitif sesuai pengalaman dan kompetensi