HRGA Manager

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

• Merancang dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan kepemimpinan.

• Mengelola seluruh proses HRGA Legal : rekrutmen, seleksi, onboarding, penilaian kinerja, pengembangan karier, hingga hubungan karyawan, renovasi, perbaikan outlet, perjanjian kerjasama.

• Menyusun dan mengevaluasi sistem HR yang efisien (SOP, Job Description, KPI, dan HRIS).

• Menjadi mentor bagi tim dan mendukung pelaksanaan program career development serta succession plan di seluruh departemen.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Atau S2 di bidang Manajemen, Psikologi, atau Hukum.

• Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager HR atau posisi setara.

• Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim secara efektif

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu membangun kerja sama efektif antara atasan dan tim.

• Mempunyai kemampuan analisa yang kuat, berintegritas tinggi, serta terampil dalam problem solving dan people management.

• Terbiasa bekerja secara strategis dan operasional dalam pengelolaan SDM.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota jika diperlukan

• Bersedia ditempatkan di Kalideres, Jakarta Barat.