HRD Supervisor (Bintan)

Tanggung Jawab Utama

• BERSEDIA DITEMPATKAN DI BINTAN

• Mengelola dan mengawasi tim departemen HR dalam menjalankan fungsi-fungsi administratif kepegawaian, termasuk rekrutmen, penempatan, dan dokumentasi karyawan

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan di semua tingkat organisasi

• Mengkoordinasikan proses perekrutan dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan

• Mengelola program pengembangan karyawan dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan tim

• Menangani isu-isu kepegawaian, penyelesaian konflik, dan disiplin karyawan dengan adil dan profesional

• Mempersiapkan laporan HR, data kepegawaian, dan dokumentasi administratif yang akurat dan tepat waktu

• Berkolaborasi dengan manajemen operasional untuk memahami kebutuhan SDM dan memberikan solusi strategis

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan dan engagement untuk meningkatkan retensi

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• BERSEDIA DITEMPATKAN DI BINTAN

• Pendidikan minimal Diploma atau S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR, dengan minimal 1-2 tahun dalam posisi supervisori atau coordinating

• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan perundang-undangan terkait

• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris

• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat untuk mengelola dan mengembangkan anggota tim HR

• Keterampilan administrasi yang detail dengan kemampuan mengelola berbagai dokumen dan sistem HR

• Kemampuan analisis data dan pemahaman tentang sistem HRIS atau software HR modern

• Kesadaran akan praktik HR terbaik dan kemampuan untuk mengidentifikasi area peningkatan

• Integritas profesional tinggi, diskresi, dan komitmen terhadap kerahasiaan informasi karyawan