HRD Supervisor

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk proses Rekrutmen & Seleksi

• Bertanggung jawab terhadap admininstrasi SDM

• Melakukan penilaian kinerja

• Menyusun dan sosialisasi KPI, SOP, Struktur organisasi, Serta budaya kerja

• Mengawasi kegiatan administrasi umum perusahaan, seperti perawatan fasilitas, pengadaan, dan keamanan

• Memastikan seluruh perizinan perusahaan dan operasional aktif dan diperbarui sebelum masa berlakunya habis

• Membuat report HRD, penilaian karyawan

Kualifikasi Pekerjaan

• Terbiasa bekerja menggunakan dasi.

• Pendidikan minimal S-1 Psikologi/hukum

• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HRD dan legal

• Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia

• Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik

• Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan analitis yang kuat

• Mampu bekerja dengan target

• Kemampuan computer dan bahasa Inggris

• Bisa bekerja secara mandiri maupun tim