HRBP Staff

1. Membina hubungan kerja yang baik dengan karyawan di area cakupan untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif.

2. Membantu pelaksanaan sosialisasi dan pemantauan penerapan Peraturan Perusahaan serta SOP kepada karyawan.

3. Memeriksa dan menyiapkan dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sesuai ketentuan yang berlaku.

4. Mendukung administrasi terkait permintaan tenaga kerja, promosi, demosi, dan mutasi karyawan melalui koordinasi dengan departemen terkait.

5. Mencatat dan memantau tindak disipliner karyawan serta memastikan dokumentasinya sesuai prosedur.

6. Mendukung penanganan isu hubungan industrial berdasarkan arahan atasan, termasuk menyiapkan data pendukung dan notulensi pertemuan.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau Psikologi.

2. Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR.

3. Memahami proses HR operasional, Undang-Undang Cipta Kerja (UUCK), sistem HRD, dan aspek ketenagakerjaan terkait.

4. Memiliki sertifikat pelatihan BNSP menjadi nilai tambah.

5. Memiliki SIM A dan/atau SIM C aktif.

6. Memiliki kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin atau Khek menjadi nilai tambah.

7. Familiar dengan sistem HRIS dan mahir menggunakan Microsoft Office.

8. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke wilayah Jawa dan Sumatera.

9. Bersedia ditempatkan di Pabrik Lampung.