HRBP Operasional

Job Specification:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang yang relevan.

• Minimal 10 tahun pengalaman di bidang HR, dengan pengalaman sebagai HRBP atau HR Generalist.

• Memiliki pengalaman menangani Divisi Operasional, khususnya Warehouse, Trucking, Workshop, Logistics, Manufacturing.

• Memahami pengelolaan karyawan secara end-to-end dan mampu bekerja di lapangan/ operasional.

• Mampu memahami kebutuhan bisnis dan memberikan solusi terkait karyawan kepada pimpinan.

• Mampu menjadi partner diskusi bagi Leader Operasional dalam pengambilan keputusan terkait karyawan dan organisasi.

• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian masalah yang baik.

• Tegas, objektif, proaktif, dan mampu bekerja dengan berbagai tingkat jabatan.

Job Description:

• Mengelola seluruh proses karyawan dari rekrutmen, onboarding, probation, performance management, development, employee relations, hingga proses terminasi untuk Divisi Warehouse, Trucking, dan Workshop.

• Menjadi business partner bagi Leader Operasional dalam mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan organisasi, memberikan rekomendasi, serta mendukung pengambilan keputusan terkait karyawan.

• Memastikan kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan operasional, termasuk pemantauan jumlah, penempatan, dan produktivitas karyawan.

• Mengawal kinerja dan pengembangan karyawan, termasuk penetapan target, evaluasi kinerja, tindak lanjut performance gap, dan improvement plan.

• Menangani permasalahan hubungan kerja dan kedisiplinan karyawan, termasuk keluhan, konflik, ketidakhadiran, dan pelanggaran aturan, serta memastikan penyelesaiannya berjalan tepat dan konsisten.

• Memberikan masukan kepada Direksi dan Leader Operasional berdasarkan data dan kondisi karyawan, serta memastikan kebijakan dan ketentuan HR diterapkan secara konsisten di area operasional.