Recruitment / Talent Acquisition – Hunter

ANDA SEORANG RECRUITER / TALENT ACQUISITION YANG MAMPU “HUNT THE RIGHT PEOPLE”?
Kalau Anda hanya menunggu kandidat datang, posisi ini bukan untuk Anda.

Bergabunglah bersama kami jika ANDA:

• PROACTIVE HUNTER (Aktif mendapatkan kandidat terbaik melalui berbagai channel sourcing, bukan hanya menunggu lamaran masuk).

• PEOPLE & BUSINESS MINDED (Mampu memahami kebutuhan bisnis dan menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan)

• RESULT ORIENTED (Terbiasa bekerja dengan target, bergerak cepat, melakukan follow-up, negosiasi, hingga candidate closing sampai JOIN).

CiptaLand adalah perusahaan property yang sedang bertumbuh dengan visi menjadi perusahaan Go-Public (Tbk) dan berkembang secara nasional. Kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan dimulai dari orang-orang yang tepat. Kami membangun budaya kerja yang bertumbuh, bersemangat, disiplin, profesional, dan berintegritas Jika Anda tidak hanya ingin bekerja, tetapi ingin bertumbuh dan membangun perusahaan bersama kami, kami ingin mengenal Anda.

APA YANG AKAN ANDA LAKUKAN?

• Memahami kebutuhan manpower bersama user dan menentukan strategi hiring.

• Melakukan active sourcing & headhunting melalui Job Portal, LinkedIn, Social Media, database, referral, networking, dll.

• Menjalankan proses end-to-end recruitment: sourcing → screening → interview → assessment → offering → negotiation → closing → join.

• Menilai kompetensi, attitude, motivasi, leadership, potensi & cultural fit kandidat.

• Membangun dan mengelola talent pool untuk kebutuhan perusahaan saat ini dan ke depan.

• Berkolaborasi dengan user & management untuk memastikan vacancy terisi tepat waktu dan tepat orang.

• Memantau dan mencapai target/KPI recruitment.

POSISI INI AKAN DINILAI DARI:

• Speed — seberapa cepat vacancy mendapatkan kandidat yang tepat.

• Quality — kualitas kandidat yang berhasil JOIN.

• Closing — kemampuan mengubah kandidat menjadi actual JOIN.

• Retention — kualitas recruitment yang menghasilkan orang yang bertahan dan berkembang.

• Pipeline — kemampuan membangun talent pool untuk kebutuhan berikutnya.

QUALIFIKASI :

• Minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau HR.

• Memiliki pengalaman 2–3 tahun di Recruitment/Talent Acquisition.

• Terbiasa melakukan sourcing, headhunting, interview, assessment, negotiation & candidate closing.

• Proaktif, percaya diri, komunikatif, persuasif dan tidak mudah menyerah.

• Terbiasa menangani multiple vacancies dengan target & deadline.

• Memiliki recruitment instinct dan mampu melihat kandidat lebih dari sekadar CV.

BENEFIT

• Gaji

• THR

• Cuti

• Career Path

• Lingkungan kerja profesional dan dinamis

Anda yang memenuhi kriteria di atas, ACTION sekarang juga Kirimkan CV dan berkas lamaran lengkap Anda melalui JobStreet atau email ke 📧 ciptalandhrd@gmail.com  dengan subjek: RECRUITMENT – Nama Lengkap. Lamaran diterima paling lambat 30 September 2026