HR Compensation Benefit Intern

Tanggung jawab

Job Responsibilities:

1. Memasukkan data karyawan baru, memperbarui data yang sudah ada (misalnya perubahan jabatan, data diri karyawan, dll), dan memastikan data selalu akurat dan up-to-date.
2. Melakukan pengecekan berkala terhadap data karyawan untuk memastikan tidak ada kesalahan atau ketidaksesuaian.
3. Menjaga integritas dan keamanan database HRIS.
4. Mengelola pekerjaan administrasi dan dokumentasi kekaryawanan serta dokumen surat menyurat yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
5. Membantu dalam proses penggajian, dengan kewenangan terbatas
6. Melakukan rekap kehadiran karyawan setiap bulan
7. Menyusun berbagai laporan HR, seperti laporan absensi, laporan administrasi surat menyurat, dll.

Persyaratan

1. Sedang menempuh pendidikan S1 atau D3 atau fresh graduate di bidang yang relevan dengan posisi magang.
2. Memiliki IPK yang memenuhi syarat minimal yang ditetapkan. 
3. Memiliki pengalaman berorganisasi, Memiliki pengalaman magang atau pengalaman kerja sebelumnya akan menjadi nilai tambah.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. 
5. Terbiasa dalam pengoperasian ms office khusus nya ms word dan excel (expert mengenai formula excel akan menjadi nilai tambah)
6. Melakukan pekerjaan administrasi dan dokumentasi kekaryawanan 
7. Bersedia full WFO  
8. Terbiasa dalam pengoperasian HRIS akan menjadi nilai tambah 
9. Memiliki pengalaman di bidang HR Compensation & Benefit menjadi nilai tambah