General Manager Human Resource

About the role

This role involves overseeing human resources functions including recruitment, compensation, performance management, and talent development to support organisational objectives.

Qualifications

• Minimal pendidikan S1 semua jurusan

• Bersedia penempatan di Head Office, Bekasi.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 8-10 tahun dibidang HR dengan pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Senior Manager atau Head of HR.

• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Job Description

• Mengawasi seluruh proses rekrutmen & Memastikan efisiensi siklus rekrutmen

• Merancang, mengevaluasi, dan memperbarui struktur skala upah (salary structure) serta paket remunerasi agar tetap kompetitif.

• Mengelola perencanaan anggaran payroll, premi asuransi, tunjangan, serta bonus/insentif tahunan perusahaan.

• Melakukan benchmarking gaji dan manfaat kesejahteraan karyawan secara berkala.

• Menyusun dan mengelola sistem manajemen kinerja perusahaan (Performance Management System)

• Mengembangkan program retensi talenta, dan perencanaan jalur karier (career path).

• Melakukan evaluasi jabatan (job evaluation) dan analisis beban kerja (workload analysis) secara berkala.

• Mengidentifikasi kebutuhan operasional bisnis dan menerjemahkannya ke dalam rencana aksi HR yang efektif dan terukur.