Change Management Officer

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengelola dan memfasilitasi proses perubahan dalam organisasi untuk memastikan transisi yang lancar, mengurangi gangguan, dalam implementasi perubahan.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana manajemen perubahan yang komprehensif untuk memastikan penerimaan dan keberhasilan inisiatif perubahan

• Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan (stakeholder) dalam proses sosialisasi perubahan untuk mendapatkan dukungan dan memastikan keselarasan.

• Memastikan implementasi perubahan berjalan sesuai rencana

• Mengevaluasi dampak perubahan yang akan mempengaruhi departemen terkait

• Membuat report kegiatan dan activity plan secara periodik

• Menyusun analisis Cost Benefit serta dampak perubahan terhadap proses, teknologi, dan struktur organisasi

• Mengidentifikasi teknologi baru yang dapat diterapkan dalam meningkatkan efisiensi proses bisnis perusahaan

• Support kegiatan inovasi perusahaan

Kualifikasi :

• Pendidikan S-1 segala Jurusan, lebih disukai S-1 Teknik Industri/Manajemen

• Pengalaman minimal 2 (dua) tahun di posisi Change Management dan Digitalisasi, Manufacturing Excellence, Continuous Improvement atau bidang yang berkaitan dengan improvement

• Mempunyai kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang kuat

• Mempunyai pola pikir continuous improvement

• Presentation Skill yang baik dan dapat berpikir logic thinking

• Menguasai MS. Office dengan baik

• Kemampuan untuk mengelola Change management secara efektif

• Menguasai bahasa inggris lisan dan tulisan

• Pengetahuan mendalam tentang metodologi manajemen perubahan (ADKAR, Kotter)

• Lebih disukai: Mempunyai Pengetahuan terhadap Change Management