Administrasi Payroll

Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait.

Pengalaman minimal 1 tahun di bidang payroll atau administrasi HR.

Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data.

Memahami perhitungan gaji, absensi, lembur, BPJS, dan PPh Pasal 21.

Teliti, detail, bertanggung jawab, mampu bekerja dengan deadline, serta menjaga kerahasiaan data karyawan.

Mengolah dan memvalidasi data absensi, lembur, serta komponen penggajian.

Melakukan perhitungan dan administrasi payroll secara akurat dan tepat waktu.

Mengelola administrasi BPJS, PPh Pasal 21, slip gaji, dan laporan payroll.

Memastikan keakuratan data serta menjaga kerahasiaan informasi penggajian karyawan.