Training Staff

Tanggung Jawab Utama:

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan.

• Melaksanakan sesi pelatihan dan workshop untuk berbagai level dan departemen secara efektif dan menarik.

• Mengevaluasi kebutuhan pelatihan melalui analisis keahlian, survei, dan diskusi dengan manajemen.

• Mengelola materi pelatihan, modul pembelajaran, dan sumber daya pendidikan lainnya.

• Melacak dan mendokumentasikan hasil pelatihan, menilai efektivitas program, dan membuat laporan evaluasi.

• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan mengembangkan solusi pembelajaran yang tepat.

• Memfasilitasi pengembangan kepemimpinan dan program mentoring untuk karyawan potensial.

• Menggunakan platform pembelajaran digital dan teknologi pelatihan modern untuk meningkatkan pengalaman belajar.

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang terkait.

• Berpengalaman min. 1 tahun dalam bidang yang sama.

• Menguasai LMS dan perangkat lunak pelatihan.

• Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen proyek yang baik.

• Memahami strategi pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan bisnis.

• Mampu menganalisis efektivitas program pelatihan.

• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan kolaborasi yang baik.

• Sertifikasi Training of Trainer (ToT) menjadi nilai tambah.