Langsung ke konten utama

Store Manager (Bali)

Gaji
Gaji tidak dicantumkan
Jenis pekerjaan
Penuh waktu
Diposting
Sumber
Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL)
  • harian
  • kantor
Lamar di Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL) ↗

Kami akan mengarahkan Anda ke situs tempat lowongan diposting untuk menyelesaikan lamaran.

Deskripsi pekerjaan

Penempatan di Denpasar Bali /Domisili di Bali

Kualifikasi:

  • Pendidikan Sarjana di bidang manajemen perhotelan, bisnis, atau bidang terkait.

  • Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai Store Manager di industri Food & Beverage, dengan rekam jejak yang terbukti dalam memimpin tim dan mencapai target penjualan.

  • Kemampuan manajerial, kepemimpinan, dan komunikasi yang sangat baik.

  • Kemampuan menggunakan sistem POS (Point of Sale) dan perangkat lunak inventaris.

  • Memiliki kemampuan upselling product.

  • Memahami Mixologi dan barista nilai plus.

  • Menguasai standar Ms.Office (Word,Excel,Power Point).

  • Menguasai Bahasa Inggris baik lisan dan tulisan menjadi nilau plus.

  • Rajin, jujur, bertanggung jawab, dan dapat mengelola tim dengan baik.

  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengatasi tantangan dengan sikap positif.

  • Fleksibel dalam jam kerja.

  • Penempatan di Denpasar Bali /Domisili di Bali.

  • Bersedia di tugaskan di luar kota/mobile

Job Description :

  • Mengawasi seluruh aspek operasional gerai, termasuk persiapan makanan/minuman, pelayanan pelanggan, kebersihan, dan pemeliharaan peralatan.

  • Mengelola persediaan bahan baku, melakukan pemesanan, dan memastikan kontrol stok yang akurat untuk meminimalkan pemborosan.

  • Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan profesional untuk memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi.

  • Mengimplementasikan dan memantau program pemasaran dan promosi untuk meningkatkan penjualan.

  • Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan harian, mingguan, dan bulanan.

  • Melakukan analisis laporan penjualan dan biaya untuk mengidentifikasi area peningkatan.

  • Merekrut, melatih, dan mengembangkan tim yang berkinerja tinggi.

  • Melakukan penilaian kinerja, memberikan umpan balik konstruktif, dan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.

  • Menyusun laporan kinerja toko secara berkala untuk manajemen.

Referensi: 236507 · Berlaku sampai 12 November 2026

Lowongan terkait lainnya

Lowongan serupa