Staff HRD

Key Responsibilities:

• Mengelola administrasi dan dokumentasi data karyawan.

• Mengelola dan memperbarui data serta absensi karyawan secara berkala.

• Menyusun laporan HRD sesuai kebutuhan perusahaan.

• Membantu proses rekrutmen, mulai dari administrasi hingga koordinasi proses seleksi.

• Menyiapkan dan mengelola surat-menyurat terkait kebutuhan HR dan perusahaan.

• Mendukung penerapan kedisiplinan serta melakukan koordinasi dengan karyawan dan departemen terkait.

• Melakukan pendaftaran dan pengelolaan kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, meliputi JHT, JKK, JKM, dan JP.

• Mendukung kegiatan dan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Candidate Requirements:

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang yang relevan.

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR.

• Maksimal 30 tahun.

• Memahami dasar-dasar administrasi dan proses Human Resources.

• Memiliki kemampuan analisis dan pengelolaan data yang baik.

• Mampu menggunakan Microsoft Excel dan software pengelolaan data/database.

• Teliti, detail-oriented, dan mampu mengelola dokumen dengan rapi.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Laki-laki/Perempuan.