Sales Manager

Tugas dan Tanggung Jawab

• Menyusun rencana penjualan, dan kinerja cabang yang menunjang pencapaian sasaran dan mengajarkannya dalam target penjualan setiap Sales Supervisor/Sales/SPB/SPG. 

• Memonitor dan mengendalikan aktivitas penjualan dan penagihan cabang untuk menjamin tercapainya keuntungan semaksimal mungkin.n

• Melakukan survey lapangan untuk menemukan dan mengenali kebutuhan promosi dan mengajukan ke Area Sales Manager untuk peningkatan penjualan cabang. 

• Mengusulkan strategi pemasaran dan melaksanakan kegiatan promosi serta mengevaluasi pelaksanaan program promosi untuk menunjang tercapainya sasaran penjualan cabang. 

• Menjalin dan membina hubungan baik dengan setiap konsumen untuk memastikan konsumen loyal terhadap produk-produk. 

• Menganalisa pergerakan kompetitor (produk dan promosi) untuk memperkuat posisi produk di pasar. 

• Melakukan pemetaan potensi pasar untuk memastikan terjadinya pengembangan rantai distribusi dan perluasan wilayah dan terjadinya penambahan konsumen. 

• Merekrut dan melakukan seleksi calon Sales/SPG/SPB dan Sales Supervisor yang berkualitas untuk kemudian diusulkan kepada Area Sales Manager. (Khusus level Sales Supervisor akan dilakukan interview lanjutan oleh HR kantor Pusat) 

• Melatih dan mengembangkan setiap Sales/SPB/SPG dan Sales Supervisor melalui program pelatihan dan bimbingan terencana secara sistematis dan periodik untuk mencapai salesforce yang berkualitas baik Skill, Knowledge dan Attitude. 

• Memimpin dan memotivasi Sales/SPB/SPG dan Sales Supervisor untuk berprestasi. 

• Memastikan Sales/SPB/SPG dan Sales Supervisor melaksanakan aktivitas penjualan dan penagihan (khusus Sales) sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ditetapkan. 

• Memastikan Sales/SPB/SPG dan Sales Supervisor mentaati aturan perusahaan berikut prosedur dan standar kerja secara konsisten. 

• Melakukan perhitungan kebutuhan produk sesuai forecasting penjualan untuk diserahkan dan dikoordinasikan dengan Operasional Manager agar produk dapat disediakan sehingga kepuasan konsumen tercapai. 

• Melakukan pengecekan produk yang masih ada di toko. 

• Menganalisa perputaran produk untuk mengetahui produk yang laku di pasaran. ∙Memastikan Salesman/Sales Supervisor melakukan penagihan pada konsumen untuk tercapainya pembayaran yang tepat waktu. 

• Memastikan pembayaran piutang toko sesuai dengan Term Of Payment. 

• Melakukan evaluasi prestasi kerja dari Supervisor Sales/Sales/SPB/SPG.Menyusun rencana penjualan, dan kinerja cabang yang menunjang pencapaian sasaran dan mengajarkannya dalam target penjualan setiap Sales Supervisor/Sales/ SPB/SPG.

Kualifikasi

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Sales, terutama dalam manajemen tim dan penjualan B2B atau B2C.

• Diutamakan yang berpengalaman di bidang penjualan bahan-bahan bangunan

• Minimal pendidikan D3 atau S1

• Menguasai Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) 

• Pengalaman dalam memimpin tim, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengelola anggota tim untuk mencapai target yang ditetapkan

• Agresif dalam mengejar dan mencapai target penjualan, memiliki strategi efektif untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan penjualan

Hari Kerja : Senin - Jumat (8.00 - 16.15) dan Sabtu (8.00 - 12.00)

Benefit : 

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

• Insentif 

• Mobil Dinas: Disediakan oleh perusahaan untuk keperluan pekerjaan lapangan (termasuk bensin dan parkir).

• Fasilitas Akomodasi: Untuk perjalanan dinas luar kota, akomodasi, makan, dan transportasi akan disediakan.