Mandor

1. Kriteria Umum & Karakter

• Jiwa Kepemimpinan (Leadership): Tegas, berwibawa, dan dihormati oleh pekerja lapangan. Mampu mengarahkan, menegur, dan memotivasi tim tanpa memicu konflik.

• Komunikasi & Negosiasi: Mampu menerjemahkan instruksi teknis dari atasan/arsitek/manajer menjadi bahasa yang mudah dipahami oleh pekerja. Mampu menyelesaikan perselisihan antarpekerja di lapangan.

• Stamina & Fisik Prima: Memiliki ketahanan fisik yang tinggi karena sebagian besar waktu kerja dihabiskan dengan berdiri, berjalan, dan memantau lapangan di bawah berbagai kondisi cuaca.

• Problem Solver: Cepat dan tanggap dalam mengambil keputusan saat terjadi kendala tak terduga di lapangan (misal: material telat datang, cuaca buruk, atau alat rusak).

• Tegas, Jujur, Sat - Set

2. Kompetensi Teknis & Pengalaman

• Pengalaman Kerja: Minimal 3–5 tahun sebagai tukang senior atau minimal 2 tahun pengalaman langsung sebagai Mandor di bidang terkait.

• Manajemen Waktu & Target: Mampu menyusun jadwal kerja harian atau mingguan untuk para pekerja agar proyek selesai sesuai tenggat waktu (timeline).

• Kontrol Kualitas (Quality Control): Memiliki mata yang jeli untuk melihat hasil kerja yang tidak sesuai standar, serta berani meminta pekerja untuk memperbaikinya segera.

• Kalkulasi Material & Tenaga Kerja: Mampu menghitung estimasi kebutuhan material harian agar tidak ada bahan yang terbuang sia-sia (waste management) dan efisiensi jumlah pekerja.