Manager HRGA

Kami mencari profesional HRGA yang strategis, berorientasi bisnis, dan inovatif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan manufaktur kosmetik dan skincare.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman memimpin tim atau menangani fungsi manajerial.

• Diutamakan berpengalaman di industri manufaktur, kosmetik, skincare, FMCG, atau farmasi.

• Memahami strategi HR, manpower planning & budgeting, organization development, talent management, performance management, compensation & benefit, serta hubungan industrial.

• Memahami regulasi ketenagakerjaan, HRGA operational excellence, dan pengelolaan fasilitas perusahaan.

• Memiliki business acumen yang kuat, mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi strategi SDM yang efektif dan efisien.

• Terbiasa menggunakan HRIS, analisis data SDM, digitalisasi, serta continuous improvement.

• Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, komunikasi, analisis, dan problem-solving yang baik.

Tanggung Jawab

• Menyusun dan menjalankan strategi HRGA yang selaras dengan target bisnis perusahaan.

• Mengelola perencanaan tenaga kerja, anggaran SDM, struktur organisasi, dan pengembangan talenta.

• Memastikan proses recruitment, performance management, payroll, hubungan industrial, serta administrasi HRGA berjalan efektif dan sesuai regulasi.

• Mengembangkan sistem, kebijakan, dan proses HRGA yang terukur, modern, dan berbasis data.

• Memimpin tim HRGA serta meningkatkan produktivitas, efisiensi budget, dan employee engagement.

• Memastikan pengelolaan general affairs, aset, fasilitas, keamanan, dan kebutuhan operasional perusahaan berjalan optimal.