HRGA Supervisor

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Management SDM

• Pengalaman 2 tahun sebagai HR Supervisor atau posisi serupa

• Berpengalaman di industri manufaktur akan menjadi nilai tambah
  Diutamakan memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

• Menguasai manajemen Sumber Daya Manusia, BPJS, Payroll

• Berintegritas, terorganisir, dan berfokus pada penyelesaian masalah

• Memiliki SIM A / C

• Penempatan : PT. Putra Bintang Minahasa (Anak Perusahaan PT. Graha Multi Bintang)
  Jl. Raya Manado Bitung KM 15, Desa Kolongan, Kec. Tetempangan, Kabupaten Minahasa Utara, Sulawesi Utara

Tanggung jawab:

• Mengkoordinasikan dan melaksanakan proses rekrutmen & seleksi pegawai

• Memberikan bantuan dan masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif

• Melakukan survey & riset terkait prosedur upah, negosiasi tenaga kerja, prosedur dan kebijakan HR yang berlandaskan UU Ketenagakerjaan yang berlaku

• Menjadi mediator dan berkolaborasi dengan pihak yang dibutuhkan untuk menyelesaikan permasalahan terkait hubungan industrial

• Memonitor pelaksanaan penilaian kinerja pegawai sesuai dengan program yang dimiliki oleh perusahaan

• Memonitor pembuatan, pengarsipan dan pembaruan kontrak kerja pegawai dengan akurat dan tepat waktu

• Mengkoordinasi dan mengawasi administrasi pegawai di unit, termasuk di dalamnya: kelengkapan data pegawai, asuransi pegawai, dan berkas/dokumen terkait urusan HR

• Memonitor dan membuat rekapitulasi absensi dan berkoordinasi terkait penghitungan gaji karyawan

• Menjalin komunikasi dengan divisi HR pusat terkait situasi terkini untuk memastikan fungsi dan pelayanan HR tersampaikan secara menyeluruh dan berjalan dengan efektif & efisien

• Memastikan peraturan perusahaan terlaksana secara adil dan konsisten, dan melakukan tindakan disipliner awal (bila dibutuhkan)

• Mengkoordinasi dan memonitor pemeliharaan aset kantor cabang.

• Melakukan pengurusan perijinan kantor cabang yang terkait SDM

• Menjalin hubungan yang baik dengan pihak internal & eksternal (disnaker, lingkungan sekitar, instansi pemerintah / swasta, outsourching), dalam rangka penyelesaian hubungan industrial