HRD Supervisor

KUALIFIKASI :

• Pendidikan S1 atau S2 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang relevan lainnya.

• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HRD, dengan minimal 1–2 tahun pada posisi supervisor.

• Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, dan pengupahan (UMP/UMK).

• Familiar dengan aplikasi HRIS

• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian masalah yang baik.

URAIAN TUGAS :

• Rekrutmen & Seleksi

• Administrasi Personalia & Payroll

• Kehadiran, Kedisiplinan & Hubungan Industrial

• Pelatihan & Pengembangan SDM

• Administrasi Umum & Pelaporan