HRD Supervisor

Kami akan mengarahkan Anda ke situs tempat lowongan diposting untuk menyelesaikan lamaran.

Deskripsi pekerjaan

Job Description

Memimpin rekrutmen, SDM, & hubungan industrial
Membangun sistem HR scalable & manpower planning.
Mengelola KPI & kepatuhan hukum ketenagakerjaan
Mengelola administrasi karyawan, termasuk data personalia, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen kepegawaian
Memastikan data karyawan, absensi, cuti, dan administrasi HR lainnya tercatat dengan akurat dan terorganisir.
Membantu proses penggajian (payroll), termasuk menyiapkan dan memverifikasi data kehadiran, lembur, serta komponen administrasi terkait.
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan.

Minimum Qualifications

Minimal Lulusan S1 Jurusan Psikologi
Pengalaman minimal 2 tahun posisi Managerial di Developer/Properti
Terbiasa menangani lebih dari 100 karyawan & konflik lapangan
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Berpengalaman dalam mengelola data karyawan, dokumen HR, absensi, dan arsip personalia.
Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dan Word.
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, organisasi, dan pemecahan masalah yang baik.
Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim lintas departemen.