HRD

Mengelola seluruh fungsi HR dan memastikan operasional HR berjalan efektif.

Menyusun strategi dan kebijakan SDM sesuai kebutuhan perusahaan.

Mengelola recruitment, employee development, performance management, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.

Menangani permasalahan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Menyusun laporan HR dan memberikan rekomendasi strategis kepada Management.