人事专员 HR Specialist

日常行政与员工关系 (Employee Relations & Admin)

• 员工关系维护：负责维护良好的劳工关系，处理员工投诉、纪律处分、表彰及日常沟通工作。

• 管理行政事务：负责劳动合同（PKWT/PKWTT）的拟定、续签及日常人事档案的管理与更新。

薪酬福利与社保管理 (Comp & Benefits / BPJS)

• 薪酬发放审核：负责或监督印尼本土员工的算薪、加班费计算及每月薪酬的发放。

• 法定社保管理：负责为员工依法缴纳和管理印尼国家社保，包括医疗社保（BPJS Kesehatan）和养老/就业社保（BPJS Ketenagakerjaan）。

人才招聘与选拔 (Recruitment & Selection)

• 端到端招聘：负责印尼当地各层级岗位的招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试组织及录用流程。

• 入职与离职管理：办理新员工的入职培训（Onboarding）以及离职遣散费（Pesangon）的依法合规结算。

绩效、培训与文化 (Performance & L&D)

• 本土绩效评估：制定并推行符合印尼职场文化的绩效管理（KPI）体系，开展定期的员工绩效评估。

• 技能培训开发：规划并组织开展员工内部与外部培训，提升当地团队的专业技能与整体生产力