HR Manager (Mandarin Speaker)

Job Responsibilities:

• Manage recruitment processes, employee administration, payroll, and benefits (including BPJS).

• Handle employee relations, training & development, and HR reporting.

• Ensure compliance with labor laws and company regulations, and translate related documents when needed.

• Support management in HR-related decisions.

Job Requirements:

• Diploma or Bachelor’s degree in any field.

• 1–3 years of experience in HR managerial / supervisory position.

• Good knowledge of labor regulations and payroll management.

• Strong communication, interpersonal, analytical, and problem-solving skills.

• Firm, disciplined, and has a strong character.

• Able to communicate (spoken) and write or type in Mandarin.

Benefits:

• Free meal provided.
• BPJS (Social Security & Health Insurance).
• Clear career development path.
• Annual leave entitlement.

职位名称： 人力资源经理（会中文）
行业： 酒店
工作地点： Elong Hotel，雅加达北区（PIK）

工作职责：

• 负责招聘流程、员工行政管理、薪资及福利（包括 BPJS）。
• 处理员工关系、培训与发展、人事报表等工作。
• 确保遵守劳动法规及公司制度，并在需要时翻译相关文件。
• 协助管理层进行人力资源相关决策。

任职要求：

• 大专或本科以上学历，专业不限。
• 拥有人力资源相关工作经验 1–3 年者优先。
• 熟悉劳动法规及薪资管理。
• 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力、分析能力及解决问题的能力。

• 果断、有纪律，并且性格坚强。
• 能够用中文进行口语交流，并能书写或使用拼音输入中文。

福利待遇：

• 免费员工餐。
• BPJS（印尼社会保障与健康保险）。
• 明确的职业发展通道。
• 年假福利。