HR Internship

Tanggung jawab

Training & Engagement

• Melaksanakan kegiatan engagement yang telah direncanakan.
• Mengkoordinasikan dan mengkomunikasikan kegiatan aktifitas engagement kepada seluruh unit kerja sesuai jadwal yang telah ditentukan.
• Membuat laporan kegiatan dan ukuran keberhasilan engagement program yang telah dijalankan.
• Melakukan penatausahaan dokumen kegiatan engagement secara rapi dan tertib.

Talent Management

• Melaksanakan proses end to end recruitment (Job Posting, sourcing, shortlisted, interview, etc.)
• Mengelola data proses rekrutmen dan membuat laporan data proses rekrutmen (recruitment funnel).
• Menginisiasi kegiatan Employer Branding dan Employee Value Proposition.

HR Operation

• Melakukan pembuatan surat-surat terkait kepegawaian sesuai dengan kebijakan dan prosedur terkait HR Operation.
• Memelihara dan memastikan kelengkapan data karyawan telah konsisten dan akurat.

Persyaratan

• Currently enrolled in a bachelor’s degree program, preferably in Psychology, Management, or any related field (Min. Semester 5);
• Interest and basic understanding of HR functions and responsibilities.
• Ability to manage documents and administration neatly and orderly.
• Curious, proactive, and eager to learn in a dynamic environment; 
• Proficiency in using office software such as Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) & Canva Tools.