HR Generalist Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / Sumber Daya Manusia.

• Memiliki pengalaman 1–2 tahun di bidang HRGA, HR Operation, atau posisi terkait; fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dapat dipertimbangkan.

• Memahami administrasi ketenagakerjaan, pengelolaan data karyawan, dan proses rekrutmen tenaga kerja operasional.

• Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik serta menguasai Microsoft Office/Google Workspace.

• Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, serta bersedia mendukung kebutuhan operasional di lapangan.

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi HR, meliputi kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan dokumen ketenagakerjaan.

• Mendukung proses rekrutmen tenaga kerja operasional, mulai dari sourcing, screening, hingga interview.

• Melakukan monitoring kedisiplinan serta membantu administrasi terkait pelanggaran dan permasalahan ketenagakerjaan.

• Mendukung hubungan kerja yang kondusif melalui komunikasi dan koordinasi dengan karyawan maupun manajemen.

• Mengelola kebutuhan General Affairs, meliputi fasilitas kerja, mess, inventaris, dan aset perusahaan.

• Melakukan koordinasi untuk mendukung kelancaran operasional HRGA.

• Menyusun dan menginput laporan HRGA untuk kebutuhan monitoring dan evaluasi.