HR & GA Manager

About the role

Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan tujuan perusahaan. Mengelola seluruh fungsi HR yang mencakup rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, hubungan industrial, dan administrasi personalia.

Key responsibilities

• Menyusun dan mengimplementasikan sistem KPI perusahaan, departemen, dan karyawan, termasuk monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja

• Memastikan penerapan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta melakukan penyesuaian kebijakan internal sesuai regulasi pemerintah dan Kemnaker

• Mengembangkan struktur organisasi, job description, SOP, serta sistem kerja yang efektif dan terukur

• Melakukan analisis data SDM dan menyusun laporan berkala terkait kinerja, produktivitas, serta kondisi ketenagakerjaan perusahaan

• Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait pengembangan organisasi, peningkatan kinerja, dan penyelesaian permasalahan SDM

• Membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, produktif, serta berorientasi pada pencapaian target perusahaan

About you

• Pendidikan minimal S1/S2 Psikologi Industri & Organisasi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman pada posisi manajerial menjadi nilai tambah

• Memahami penyusunan dan implementasi KPI perusahaan, departemen, serta evaluasi kinerja karyawan

• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, regulasi Kemnaker, hubungan industrial, serta kebijakan dan administrasi HR

• Mampu menyusun kebijakan, SOP, job description, struktur organisasi, dan sistem evaluasi kinerja

• Menguasai Microsoft Excel atau Google Sheets untuk pengolahan data, analisis kinerja, dan pelaporan

• Memiliki kemampuan kepemimpinan, analisis, komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik

• Tegas, sistematis, berintegritas, berorientasi pada hasil, serta mampu memberikan rekomendasi berdasarkan data dan kebutuhan bisnis perusahaan