Employer Branding

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Merancang dan menjalankan strategi employer branding untuk meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.

• Mengelola konten employer branding di media sosial, website karier, dan platform digital lainnya.

• Berkolaborasi dengan tim HR dan Marketing dalam pembuatan kampanye rekrutmen dan branding perusahaan.

• Menjalin kerja sama dengan universitas, komunitas, dan pihak eksternal untuk mendukung aktivitas employer branding.

• Mengelola penyelenggaraan event seperti campus hiring, career fair, company visit, webinar, dan employer branding campaign.

• Melakukan monitoring serta evaluasi efektivitas program employer branding berdasarkan data dan KPI yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen SDM, Ilmu Komunikasi, Marketing, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Employer Branding, Marketing Communication, atau Corporate Communication.

• Memahami konsep Employer Branding atau Digital Marketing.

• Memiliki kemampuan content planning dan komunikasi yang baik.

• Terbiasa mengelola media sosial profesional.

• Memiliki kemampuan public speaking, presentasi, dan membangun relasi dengan berbagai pihak.

• Mampu mengoperasikan tools desain seperti Canva, Adobe serta tools desain lainnya.