Dokter Kebun

About the role

Kami membuka kesempatan bagi Dokter Umum yang siap memberikan pelayanan kesehatan komprehensif sekaligus mendukung penerapan kesehatan kerja di lingkungan perkebunan kelapa sawit.

Key responsibilities

• Menyusun dan menjalankan program promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif bagi staf, karyawan, serta keluarganya.

• Memastikan operasional klinik perusahaan berjalan dengan baik, mencakup pelayanan medis, ketersediaan perbekalan medis, pembinaan tim klinik, dan administrasi

• Merencanakan kebutuhan, pengadaan, penyimpanan, dan pengawasan obat serta perlengkapan medis.

• Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan yang mendukung penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

• Berkoordinasi dengan fasilitas dan instansi kesehatan setempat terkait rujukan karyawan yang membutuhkan penanganan lanjutan.

• Menangani kondisi medis darurat serta menentukan tindakan awal dan proses rujukan yang diperlukan.

• Menyusun laporan kesehatan secara berkala, meliputi data penyakit, kelahiran, kematian, penyakit menular, dan tindak lanjut penanganannya kepada manajemen site dan Head Office.

• Memberikan edukasi kesehatan dan pembinaan kepada tim klinik serta masyarakat di lingkungan perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan Profesi Dokter/Dokter Umum.

• Memiliki STR aktif yang diterbitkan oleh Konsil Kedokteran Indonesia (KKI) serta legalitas praktik sesuai ketentuan.

• Memiliki Sertifikat Hiperkes yang masih berlaku.

• Memiliki pengalaman praktik minimal 2 tahun di rumah sakit, klinik, atau praktik pribadi.

• Pengalaman sebagai Dokter Perkebunan Kelapa Sawit akan menjadi nilai tambah.

• Memahami konsep dan penyusunan Health Risk Assessment (HRA); pengalaman menjalankannya lebih diutamakan.

• Memiliki pengalaman mengelola atau membangun operasional klinik serta menjalin kerja sama dengan BPJS Kesehatan.

• Sertifikasi ATLS, ACLS, PPGD, GELS, atau sertifikasi kegawatdaruratan lainnya menjadi nilai tambah.

• Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, administrasi, dan koordinasi yang baik.

• Mampu beradaptasi dengan kondisi sosial, budaya, dan lingkungan kerja perkebunan.

• Bersedia ditempatkan dan dimutasi di area operasional perkebunan kelapa sawit di Kalimantan dan Sumatera.

• Bersedia bekerja secara onsite penuh dengan sistem non-roster.

Fasilitas Penempatan

• Rumah dinas

• Kendaraan operasional

• Bantuan natura

• Fasilitas pendukung lainnya sesuai kebijakan perusahaan