Channel Sales Manager

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 atau sederajat

• Usia Maks 35 tahun

• Wajib memiliki kemampuan berbahasa Mandarin

• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai Channel Sales Manager/Sales Manager yang bergerak di bidang yang sama (aksesoris handphone/handphone)

• Menguasai Microsoft Office

• Berpengalaman dalam mengelola distributor, dealer, dan partner channel.

• Memahami strategi penjualan, distribusi, serta pengembangan pasar.

• Mampu menganalisis data penjualan untuk menyusun strategi pencapaian target.

• Memiliki kemampuan leadership, coaching, serta mampu membangun dan mengembangkan tim.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target perusahaan.

• Mengelola, membina, dan mengembangkan hubungan kerja sama dengan distributor, dealer, serta retail partner.

• Memperluas jaringan distribusi dan meningkatkan penjualan di wilayah yang menjadi tanggung jawab.

• Melakukan monitoring terhadap pencapaian penjualan, ketersediaan stok, serta performa pasar, kemudian menyusun rencana tindak lanjut untuk meningkatkan hasil penjualan.

• Memimpin, mengarahkan, melakukan coaching, serta mengevaluasi kinerja tim sales secara berkala.

• Menyusun sales forecast, business plan, budget, dan laporan penjualan secara periodik.

• Melakukan analisis tren pasar, aktivitas kompetitor, serta peluang bisnis sebagai dasar penyusunan strategi penjualan.

• Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target bisnis.

任职资格

• 本科及以上学历或同等学历。​

• 年龄不超过35岁。​

• 必须具备中文沟通能力。​

• 具有3–5年以上渠道销售经理或销售经理工作经验，且必须来自同类行业（手机配件/手机行业）。​

• 熟练使用Microsoft Office办公软件。​

• 具有经销商、分销商及渠道合作伙伴的管理经验。​

• 熟悉销售策略、分销体系及市场开发。​

• 能够分析销售数据，并制定实现销售目标的策略。​

• 具备良好的领导能力、团队辅导能力，能够组建、培养和发展销售团队。​

• 具备良好的沟通、谈判及人际交往能力。​

岗位职责

• 制定并实施销售策略，确保完成公司制定的销售目标。​

• 管理、维护并发展与分销商、经销商及零售合作伙伴的合作关系。​

• 拓展销售渠道网络，提高所负责区域的市场覆盖率及销售业绩。​

• 监控销售业绩、库存情况及市场表现，并制定相应的改善措施，以提升销售成果。​

• 领导、指导、辅导并定期评估销售团队的工作表现。​

• 定期制定销售预测、业务计划、预算及销售报告。​

• 分析市场趋势、竞争对手动态及商业机会，为制定销售策略提供依据。​

• 与公司内部各相关部门密切协作，确保业务运营顺畅并实现业务目标。