Langsung ke konten utama

Area Manager (Retail Operation) - area Bandung

Gaji
Gaji tidak dicantumkan
Jenis pekerjaan
Penuh waktu
Diposting
Sumber
Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL)
  • kantor
Lamar di Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL) ↗

Kami akan mengarahkan Anda ke situs tempat lowongan diposting untuk menyelesaikan lamaran.

Deskripsi pekerjaan

Kualifikasi:

  • Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan

  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Area Manager/Multi-Store Manager pada industri Retail/F&B.

  • Menguasai penggunaan Microsoft Excel tingkat lanjut dan memiliki pemahaman terkait P&L (Profit & Loss).

  • Memiliki pola pikir data-driven (berbasis data) dan strategis.

  • Mampu membuat dan merancang strategi untuk peningkatan sales (penjualan) di area yang ditangani.

  • Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi untuk melakukan kunjungan operasional (visit store) secara rutin ke 10 store di areanya.

  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi yang baik, dan berintegritas tinggi.

  • Bersedia ditempatan di Area Bandung.

Tanggung Jawab Utama:

  • Pencapaian Target: Bertanggung jawab penuh kepada Regional Manager untuk memastikan pencapaian target penjualan (sales) dan Key Performance Indicators (KPI) untuk semua toko di dalam area koordinasinya.

  • Perencanaan Strategis: Menganalisis data penjualan dan merancang strategi yang efektif (berbasis data) untuk meningkatkan omzet dan profitabilitas di area yang ditangani.

  • Kepemimpinan & Koordinasi: Mengkoordinasikan, membimbing, dan mengevaluasi para Store Leader untuk memastikan seluruh program promosi dan aktivitas toko berjalan dengan optimal.

  • Standar Operasional (QSC): Memastikan standar Quality (Kualitas), Service (Pelayanan), dan Cleanliness (Kebersihan) diterapkan secara konsisten di setiap cabang.

  • Manajemen Finansial & Aset: Mengelola dan memonitor Profit & Loss (P&L) area, serta bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengelolaan aset perusahaan di area tersebut.

  • Pengembangan SDM: Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) di areanya, termasuk memastikan produktivitas tim dan menjaga tingkat turnover karyawan.

Referensi: 184353 · Berlaku sampai 4 November 2026

Lowongan terkait lainnya

Lowongan serupa