Langsung ke konten utama

Area Manager - Lombok Timur

AmarthaLombok
Gaji
Gaji tidak dicantumkan
Jenis pekerjaan
Kontrak
Diposting
Sumber
Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL)
  • kantor
Lamar di Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL)

Kami akan mengarahkan Anda ke situs tempat lowongan diposting untuk menyelesaikan lamaran.

Deskripsi pekerjaan

Description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

  • Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik

  • Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha

  • Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP

  • Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina

  • Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib

  • Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi

  • Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang

  • Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik

Requirements

  • Pendidikan terakhir minimum Sarjana

  • Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang

  • Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim

  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager

  • Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

  • Mempunyai motor dan SIM C

Kemampuan yang Dibutuhkan:

  • Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)

  • Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim

  • Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data

  • Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target

  • Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Referensi: 49078 · Berlaku sampai 15 Oktober 2026

Lowongan terkait lainnya

Lowongan serupa